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從台生就業看兩岸經濟變化，致伸科技人資長朱承平認為，兩岸服務業中的金融及娛樂、文創產業炙手可熱，台灣服務業軟實力正是大陸缺乏的。

由海基會和中國青年大陸研究文教基金會主辦的「2013海基會台生研習營」今天舉行座談。邀請曾任職日月光半導體副總經理、現任致伸科技人資長朱承平分析台生就業狀況。

他說，大陸每年錄取率近600多萬高考新生，半數以上主修理工科，未來的科技人才在大陸。兩岸在生物、光電、通訊及生物醫學工程仍有合作空間。

台商子女在大陸就學後的就業分析，他覺得，同文同種優勢，快速適應當地人文風情，不一定加入台資企業，也可以選擇大陸本地產業，或外資企業，管道更多元。

兩岸人才過剩，大陸是不想屈就，台灣是找不到，博士生考到不去念更多。雙方已經有人才爭奪戰的態勢，平行競爭局面已形成。他建議，除了學歷外還要有國際證照加持，像是國際內部稽核師CIA國際商事法、智慧財產權等證照，職場就業加分。

朱承平表示，大陸體制思考比較受限，讀得到莫言的書，但讀不到高行健的；相較之下，台灣的創意空間發揮較大。服務業和文創業，要融合西方的概念，在大陸就業路途較廣。

座談會還安排在陸就學台生，透過座談以及分組活動方式，分享校園學習與就業經驗分享。

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