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準備懷孕、孕婦，元旦起都納入保護

Nov 15th 2014, 05:28

台灣職場母性健康保護，明年元旦起進入新里程。

職業安全衛生法七月上路，擴大母性健康保護範圍，勞動部已研擬完成相關子法，懷孕中及分娩後一年女性勞工，若從事輪班、夜班及搬運、久站等可能危及母體工作，一律要由醫師評估風險等級，採取縮短工時或調整工作措施，初期限300人以上大企業適用，違者最高可罰30萬元。

新制將「準懷孕女性」納入保護，只要勞工「準備懷孕」，禁止從事與鉛及相關工作，所有企業一體適用。相關子法明年元旦起實施。

勞動部表示，勞保投保資料顯示，300人以上事業單位約4160家，所屬勞工達467萬餘人。

勞動部職安署署長傅還然表示，以前女性勞工因為懷孕，或產後體力尚未復原身體不適時，即使拿到醫師診斷，也不敢據此請雇主調整工作；明年元旦起有了法源依據，女性無論懷孕中或是產後一年內，都有權利拒絕職場中不利懷孕或產後復原、哺乳的要求。

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