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社群網站已經成為年輕族群網路線上生活的一部分,許多人會在 Facebook、Google+ 等社群網站貼文抒發自己的情緒,因此也被企業列入人格評估的要素之一。根據 104 人力銀行的調查,平均有 10% 的企業會在應徵資料中要求應徵者提供社群網站帳號以進行評估。
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